インタビュー記事の執筆で副業｜取材して書く。必要なスキルと収入目安【2026年】

インタビュー記事の執筆は、人物や企業に「話を聞きにいって（取材して）、その内容を読み物として記事にまとめる」仕事です。ただ文章を書くWebライティングと違い、取材という工程が加わるぶん付加価値が高く、同じ文字数でも一般的なSEO記事より単価が上がりやすいのが最大の特徴です。

この記事では、インタビュー記事の執筆を副業として稼ぐ方法を正直に書きます。初期費用はほぼゼロで、文章力に「聞く力」と「構成力」を掛け合わせれば未経験からでも始められますが、「誰でもすぐ高単価」という仕事ではありません。仕事の流れ・単価相場・案件の取り方・必要なスキルを、市場データも交えて具体的に解説します。

インタビュー記事の執筆とは（仕事の流れを整理）

インタビュー記事の仕事は「取材して書く」と一言で言われますが、実際は複数の工程に分かれています。どこまでを自分が請けるのかで作業量と単価が変わるので、まず全体像を押さえておきましょう。

よく似た仕事に「Webライティング（SEO記事）」がありますが、こちらは机上で調べて書くのが中心。インタビュー記事は「実際に人に会って一次情報を引き出す」点が決定的に違います。この一次情報こそがAIに真似されにくい価値で、単価が上がる理由でもあります。

どんな依頼があるのか（記事の種類）

「インタビュー記事」と一口に言っても、依頼のパターンはさまざまです。代表的なものを知っておくと、自分が狙いやすいジャンルが見えてきます。

• 採用広報（社員インタビュー）……企業の採用サイトやnoteに載せる「社員の声」。需要が非常に多い
• オウンドメディアの人物記事……経営者・専門家・利用者へのインタビュー
• お客様の声・導入事例……商品やサービスを使った顧客への取材。BtoB企業で需要大
• 対談・座談会記事……複数人の話をまとめる。難易度は高いが単価も高い
• メディア・媒体の連載インタビュー……Webメディアの記事広告やタイアップ

特に採用広報と導入事例（お客様の声）は、企業が継続的に出すため案件が安定しやすいのが狙い目です。「うちの会社の魅力を社員の言葉で伝えたいが、書ける人がいない」という企業は驚くほど多く、そこに副業ライターの出番があります。

この副業の概要

収入の目安（単価 × 本数で考える）

インタビュー記事の単価は、取材の有無・文字数・修正対応の範囲で大きく変わります。クラウドソーシングやスキルマーケットでの相場は、取材なしの構成・執筆のみで1本5,000円前後、取材込みの記事で1本1.5万〜5万円がボリュームゾーンです。専門性の高いテーマや対談・座談会、企業の継続案件になると、それ以上の単価も珍しくありません（出典：各クラウドソーシング・スキルマーケットの公開相場）。

案件の探し方

インタビュー記事の案件は、クラウドソーシングとスキルマーケットの2つで探すのが基本です。まず両方に登録して間口を広げ、実績を積みながら、編集プロダクションやメディアとの直接契約・継続契約につなげていくのが王道の流れです。

このほか、SNS（特にX）で「取材ライターを探しています」という募集を見つけて応募したり、ライター募集をしているWebメディア・編集プロダクションに直接連絡したりするのも有効です。インタビュー記事は「この人に任せれば安心」と思われると継続依頼に育ちやすいので、最初の数本を丁寧に仕上げることが何より大切です。

未経験からの始め方（5ステップ）

必要な道具（特別な機材はいらない）

インタビュー記事は、ほとんどの人がすでに持っている道具で始められます。新たに高価な機材を買う必要はありません。

良いインタビュー記事を書くコツ

インタビュー記事の質は、文章力そのものより「準備」と「聞く力」で決まります。取材本番だけ頑張っても良い記事にはなりません。押さえておきたいポイントを挙げます。

• 質問は捨てる前提で多めに用意……10個準備して当日使うのは半分、で良い。会話の流れを優先する
• 「なぜ」を深掘りする……答えに対して「それはなぜですか?」を重ねると、本音やエピソードが出る
• 沈黙を恐れない……相手が考えている間を埋めようとしない。間のあとに本音が出ることが多い
• 話し言葉を読み言葉に整える……「えーと」「なんか」を削り、意味を変えずに読みやすくする
• 主役は取材相手……ライターの主張ではなく、相手の言葉と人柄が伝わる構成にする

需要は本当にあるのか（データで見る）

「AIが記事を書ける時代に、わざわざ取材して書く仕事に需要はあるの?」と思うかもしれません。しかし、取材して引き出す一次情報は、AIが学習データから生成できない領域であり、むしろ価値が高まっています。

背景にあるのが、企業が自社で情報発信する「オウンドメディア」や、採用のための「採用広報（採用オウンドメディア）」の広がりです。人手不足が続くなか、求人広告だけでなく「社員の生の声」で会社の魅力を伝える採用広報に力を入れる企業が増えており、社員インタビューの需要は継続的に生まれています。同様に、BtoB企業では「導入事例（お客様の声）」が有力な営業ツールとして定着し、顧客インタビューを記事化する仕事が安定して発生しています。

案件の取りやすさという点でもデータは追い風です。クラウドワークスのIR資料では、登録ワーカー数が約672万人なのに対して、発注側のクライアントは約100.6万社（いずれも2024年9月時点）。発注企業の数が着実に増えており、文章まわりの作業を外注したいニーズは尽きません。AIが下書きを量産できる時代でも、「人に会い、信頼関係を作りながら本音を引き出し、読み物に仕上げる」工程は人にしかできない仕事として残り続けます。

単価・収入を上げる方法

• 取材から請ける……「執筆のみ」より「取材＋執筆」のほうが単価は大きく上がる
• 得意ジャンルを持つ……IT・医療・採用・経営など、業界知識があると専門メディアで指名されやすい
• 継続・月契約に育てる……採用広報や導入事例は連載化しやすく、収入を安定させる
• 撮影・構成までセットにする……簡単な写真撮影や記事構成も請けると顧客単価が上がる
• 掲載実績を見せる……「自分が取材・執筆した記事」のURLは最強のポートフォリオになる

収入の波に備える

インタビュー記事の仕事は案件に波があり、報酬の入金が納品から1〜2か月後になることも珍しくありません。副業として続けるなら、こうした「もしも」への備えも知っておくと安心です。

この仕事の強みと注意点

よくある質問

Q. 人見知りでもできますか?

できます。むしろ「自分が話す」のではなく「相手に気持ちよく話してもらう」のがインタビューの本質なので、聞き役が得意な人に向いています。事前に質問を用意し、相手の話にうなずいて深掘りするだけでも取材は成立します。場数を踏めば緊張も和らぐので、まずは身近な人への練習取材から始めるのがおすすめです。

Q. ライター経験がなくても始められますか?

始められます。インタビュー記事には「一問一答型」「読み物（ストーリー）型」といった型があるので、既存記事をたくさん読んで構成を真似るところからスタートできます。最初は練習記事をポートフォリオにし、低単価の案件で実務に慣れていけば、経験は後からついてきます。

Q. 文字起こしが大変そうですが、効率化できますか?

できます。近年はAIの自動文字起こしツールが実用レベルになっており、録音データから下書きを数分で作れます。ただしAIの文字起こしは誤変換や固有名詞のミスが残るため、必ず人が録音を聞きながら修正してください。「AIで下地、人で仕上げ」が現実的な使い方です。

Q. 対面取材は必須ですか?

いいえ。近年はZoomやGoogle Meetなどを使ったオンライン取材が一般的になり、全国どこからでも受注できるようになりました。完全在宅で続けたい人はオンライン取材中心の案件を選ぶとよいでしょう。一方で、対面ならではの空気感を求める依頼もあるので、対応範囲は最初に確認しておくと安心です。

Q. AIに仕事を奪われませんか?

インタビュー記事は、AIが最も代替しにくいライティング分野のひとつです。AIは既存の情報をまとめるのは得意ですが、その場で人に会い、信頼関係を築きながら本音やエピソードを引き出すことはできません。AIを文字起こしや構成案の作成に使いつつ、取材と仕上げを人が担う形が現実的で、むしろ付加価値の高い工程に集中できます。

Q. 確定申告は必要ですか?

副業の所得が年間20万円を超える場合は確定申告が必要です。取材にかかった交通費やツール代などは経費にできるので、領収書や報酬は普段から記録しておきましょう。詳しくは関連ページの確定申告ガイドを参考にしてください。

※この記事の情報は2026年5月時点のものです。最新の単価相場や各サービスの内容・料金は公式サイトでご確認ください。